Técnicas de la entrevista

Técnica de la entrevista 

es la comunicación intrapersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener repuestos verbales a las interrogantes planteadas sobre el problema propuesto .

es uno delos métodos mas costosos y mas utilizados para obtener la información que requiere permite obtener los mejores resultados debido a que permite al entrevistador la observación.

características: Es aplicable a cualquier persona permite estudiar aspectos psicológicos atendiéndole. a través de ella el investigador puede:

• aclarar el propósito de estudio 
• especificar la información que se requiere
• aclarar preguntas 
• observación 

Tipos de entrevista:

ESTRUCTURADA: Es un protocolo de preguntas y respuestas prefijadas que se sigue con rigidez las preguntas suelen ser cerradas, prácticamente es un cuestionario administrado o hecho de manera oral.

NO ESTRUCTURADA: las preguntas suelen ser de carácter abierto y el entrevistado tienen que atribuir la repuesta. son flexibles. la información es más difícil de canalizar y consume más tiempo.

DIRIGIDA: el entrevistador plantea una serie de preguntas que requiera respuesta. 

SEMIRIDIGIDA: Preguntas de carácter amplio, se espera recabar mas datos y obtener mayor participación del entrevistador.

ABIERTA: Se plantea solo algunos aspectos, temas acerca de los cuales puede ussarse en cualquier nivel de una organización.

VENTAJAS:

• crear un adecuado clima
• ver resistencias de los sujetos al enfrentarlos
• posibilidad de preguntar

DESVENTAJA:

• no es economico
• no obtener información objetiva
• exige de habilidades del entrevistador

HABILIDADES REQUERIDAS DEL INVESTIGADOR 

• facilidad de palabra 
• claridad para realizar las preguntas 
• seguridad personal
• manejo de situaciones diciciles
• manejo de conducta
• establecimiento rappori